Các bài test IQ khi đi phỏng vấn là một trong những phương pháp tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp lớn để chọn lọc nhân sự. Với mục tiêu làm việc tại một nơi tiếng tăm, số lượng ứng viên đông đảo, các nhà tuyển dụng cần lựa chọn và đánh giá năng lực của từng ứng viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá các bài test IQ khi đi phỏng vấn và bí kíp để thi IQ đạt điểm cao.
I. Bài test IQ tuyển dụng là gì?
Trước khi xem các bài test IQ khi phỏng vấn, chúng ta cùng tìm hiểu về khái niệm của bài test IQ tuyển dụng là gì? Đây là những bài test IQ được xây dựng bởi các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng.
Bài test này khác biệt so với test IQ cơ bản, vì mức độ khó hơn và nhằm đánh giá năng lực tư duy, lập luận, tính toán, khả năng nhớ và kiến thức chuyên môn của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào kết quả để xác định ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc mà họ đang tuyển dụng.
Các bài test IQ khi đi phỏng vấn ngày nay không còn xa lạ. Chúng đóng vai trò quan trọng trong quá trình chọn lọc và tìm kiếm ứng viên phù hợp với công việc và tiêu chí của doanh nghiệp.
II. Mục đích của bài test IQ tuyển dụng
Trong thời đại công nghệ số, chỉ việc viết một bản CV hoàn hảo không đủ để ứng viên thành công. Có những trường hợp ứng viên thuê người khác viết CV và đánh giá năng lực cá nhân không chính xác. Vì vậy, các bài test IQ khi đi phỏng vấn sẽ giúp các nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ hơn về năng lực của ứng viên.
Mục đích của bài test IQ là đánh giá khả năng tư duy, lập luận, khả năng làm việc với số liệu, phân tích và giải quyết vấn đề. Điều này rất quan trọng đối với các ngành như tài chính, ngân hàng, kế toán, thuế, và Nghiên cứu thị trường .
III. Các dạng bài test IQ thường gặp trong tuyển dụng
Để có cái nhìn cụ thể và dễ hiểu, chúng ta cùng xem các dạng bài test IQ thường xuất hiện trong quá trình phỏng vấn.
1. Các câu hỏi kiến thức xã hội
Các câu hỏi kiến thức xã hội xoay quanh các vấn đề như quảng cáo, nghệ thuật, văn hóa, sự kiện. Nhà tuyển dụng muốn đánh giá mức độ hiểu biết của ứng viên về các vấn đề xã hội và góc nhìn của họ.
2. Hình ảnh
Dạng câu hỏi về hình ảnh đòi hỏi sự quan sát, sáng suốt và sự tỉnh táo khi làm bài. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng tư duy sáng tạo, trí tưởng tượng của ứng viên.
3. Câu hỏi điền vào chỗ trống
Dạng câu hỏi điền vào chỗ trống đòi hỏi ứng viên áp dụng kiến thức về thuật toán, tư duy, phân tích trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
4. Các phép toán
Các bài test IQ thường có câu hỏi về phép toán để đánh giá sự thông minh, nhạy bén của ứng viên. Điều quan trọng là tính toán nhanh và chính xác trong thời gian hạn chế.
5. Các câu hỏi kiến thức chuyên ngành
Một số bài test IQ còn đặt câu hỏi liên quan đến kiến thức chuyên ngành của ứng viên.
IV. Bộ câu hỏi test IQ thường gặp khi đi phỏng vấn
Để giúp bạn hình dung cụ thể các bài test IQ khi đi phỏng vấn, dưới đây là một số câu hỏi kèm đáp án:
- Số nào không thuộc dãy số 1, 1, 2, 3, 4, 5, 8, 13, 21? Đáp án: Số 4.
- Ai là người thấp nhất trong số họ? Đáp án: Không ai thấp nhất cả.
- Đèn nào sáng nhất? Đáp án: Đèn B.
- Hãy sử dụng các phép tính nhân, chia, cộng, trừ với các con số 7, 3, 7, 3 để nhận được kết quả là 24. Đáp án: 7 x ((3/7) + 3) = 24.
- Tôi không có anh chị em nhưng bố của chàng trai này là bố của con tôi. Vậy chàng trai đó là ai? Đáp án: Chàng trai đó là con trai tôi.
Với các câu hỏi trắc nghiệm, không nên để trống câu trả lời. Nếu không biết đáp án, có thể chọn theo linh cảm hoặc cảm giác, bởi có thể bạn sẽ tìm được điểm từ các câu trả lời.
V. Yêu cầu trong bài test IQ tuyển dụng từ các doanh nghiệp lớn
Các công ty, doanh nghiệp lớn đặt yêu cầu cao với bài test IQ khi đi phỏng vấn. Dưới đây là một số yêu cầu từ các doanh nghiệp nổi tiếng:
-
Bài test IQ tuyển dụng của Viettel: Đây là bài test đa dạng và khó. Ứng viên cần có tư duy số học, khả năng lập luận và phân tích cao.
-
Bài test IQ tuyển dụng của Samsung: Bài test yêu cầu kiến thức về toán, tính toán nhanh và xử lý tình huống.
-
Bài test IQ tuyển dụng của ngân hàng: Các bài test yêu cầu kiến thức về toán, phân tích số liệu và xử lý tình huống.
-
Bài test IQ tuyển dụng của doanh nghiệp nước ngoài: Nhà tuyển dụng nước ngoài đặc biệt chú trọng vào trình độ ngoại ngữ của ứng viên.
VI. Bí kíp để đạt điểm cao trong bài test IQ
Để đạt điểm cao trong bài test IQ, bạn có thể áp dụng các bí kíp sau:
- Luyện tập làm thử các bài test IQ online hoặc offline.
- Giữ tâm trí bình tĩnh và không tự áp lực bản thân.
- Hoàn thành những câu dễ trước và sau đó quay lại những câu khó.
- Không nên để trống câu trả lời.
- Dùng hết thời gian làm bài test và kiểm tra lại các câu trả lời.
Đừng lo lắng về bài test IQ khi đi phỏng vấn. Hãy luyện tập và tự tin rằng bạn có thể đạt điểm cao. Chúc bạn thành công trong quá trình tìm việc!
Tác giả: Thảo Vân