Giới thiệu
Ngành công nghệ ở Mỹ, động cơ quan trọng của sự đổi mới và tăng trưởng kinh tế, đang đối mặt với một thách thức lớn trong hình dạng của một thay đổi thuế mới được thực hiện gần đây. Điều khoản 174 của Đạo luật cắt giảm thuế và sự việc việc làm năm 2017, ban đầu đã bị bỏ qua, đã trở thành một vấn đề quan trọng đối với các công ty công nghệ mới thành lập và nhỏ. Sự điều chỉnh này không mong đợi đã thay đổi cách xử lý thuế cho các chi phí phát triển phần mềm, tiềm năng gây trở ngại cho sự tăng trưởng và đầu tư cần thiết.
Tác động đối với ngành công nghiệp công nghệ
Trên quy mô lớn hơn, những thay đổi trong Điều khoản 174 sẽ dẫn trực tiếp đến việc giảm năng lực tuyển dụng, tiềm năng gây khó khăn và thậm chí làm mất việc làm. Trong một môi trường cạnh tranh nơi các kỹ sư phần mềm có kỹ năng cao là điều cần thiết, sự giảm sức mạnh tuyển dụng này có thể làm chậm tiến trình đổi mới.
Hơn nữa, điều khoản này làm giảm khích lệ việc sử dụng nhân lực phát triển quốc tế. Với khoảng thời gian trì hoãn kéo dài 15 năm cho công nhân nước ngoài, các công ty phải đối mặt với một mức phạt thuế đáng kể đối với đội ngũ phát triển từ xa hoặc hợp đồng.
Điều này có thể dẫn đến một xu hướng chuyển giao việc phát triển phần mềm cho bên thứ ba thay vì trồng nguồn nhân lực nội bộ, tiềm năng gây ảnh hưởng đến việc tạo việc làm và chuyển giao kiến thức trong nước.
Vượt qua những thách thức ngay lập tức của các công ty khởi nghiệp, Mục 174 mang những ý nghĩa rộng hơn đối với hệ sinh thái công nghệ tại Mỹ. Việc đầu tư không hứng thú vào việc phát triển phần mềm nội bộ có thể hưởng lợi cho các công ty SaaS và các nhà cung cấp công nghệ, tiềm năng thay đổi cảnh cạnh tranh.
Ngoài ra, áp lực thuế có thể làm nản chí các công ty khởi nghiệp công nghệ tại Mỹ, làm trở ngại cho khả năng thu hút và nuôi dưỡng các doanh nghiệp mới triển vọng.
Những gì các công ty khởi nghiệp có thể làm để bảo vệ bản thân?
Một số công ty khởi nghiệp đang khám phá những giải pháp sáng tạo, như tái cấu trúc hoạt động hoặc chấp nhận các nhóm tài năng từ xa, để vượt qua cảnh quan thuế mới.
Mục 174 đặt ra một trở ngại đáng kể cho ngành công nghệ ở Mỹ, đặc biệt là đối với các công ty mới thành lập và nhỏ. Tác động không mong đợi của nó đối với gánh nặng thuế, khả năng tuyển dụng và sử dụng tài năng quốc tế đòi hỏi sự chú ý ngay lập tức và điều chỉnh chính sách tiềm năng.
Rất may là vẫn còn cơ hội để mọi thứ được thay đổi và mọi việc vẫn như cũ. Chỉ có một câu hỏi là cần bao lâu để làm điều đó.
Nếu bạn muốn giữ vững sự cạnh tranh trên thị trường mà không gắn kết với các khoản phí đáng kể, hãy xem xét việc mở rộng đội ngũ của bạn với Trio. Quy trình phỏng vấn 3 bước của chúng tôi được thiết kế đặc biệt để thu thập tín hiệu về kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm cấp cao và thuê các nhà phát triển phần mềm hàng đầu cho đội ngũ của bạn.
Với Trio, bạn có thể tập trung vào điều mà bạn yêu thích nhất - cung cấp các sản phẩm tuyệt vời trong khi chúng tôi tuyển chọn và rút ngắn danh sách từ mạng lưới tài năng đã được kiểm tra trước. Chúng tôi sẽ hỗ trợ tiền lương, lợi ích, thuế và tuân thủ địa phương và hỗ trợ bạn với quá trình nhập cảnh và quản lý tài năng lâu dài.