Bạn vẫn chưa nhận được tiền lương dù đã điểm danh? Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng đã trải qua cảm giác bị trễ lương và không biết cách nhắn tin để yêu cầu sếp trả lương một cách tế nhị. Đừng lo, NuChinh sẽ chỉ cho bạn cách nhắn tin một cách khôn khéo để không làm mất lòng ai.
Có nên đòi tiền lương qua tin nhắn không?
Việc đòi lương qua tin nhắn khá nhạy cảm và có thể dẫn đến tranh cãi không đáng có. Để tránh hiểu lầm và xung đột không cần thiết, hãy thảo luận và trao đổi trực tiếp với quản lý hoặc bộ phận nhân sự trước khi quyết định nhắn tin đòi lương. Dưới đây là một số bước bạn nên thực hiện để tin nhắn đòi lương của bạn thể hiện sự hợp lý.
Cách nhắn tin đòi tiền lương khéo léo
Sau khi xem xét, nếu bạn quyết định liên hệ với nhà tuyển dụng bằng tin nhắn, hãy tham khảo các lưu ý dưới đây và áp dụng linh hoạt vào tình huống của bạn.
- Nghiên cứu quy định và chính sách của công ty
Trước khi nhắn tin đòi lương, hãy đọc kỹ hợp đồng lao động và các quy định về thanh toán lương của công ty để đảm bảo yêu cầu của bạn hợp lý và có căn cứ.
- Chứng minh bạn làm việc đầy đủ
Chuẩn bị kỹ càng trước khi yêu cầu trả lương, đặc biệt nếu bạn là nhân viên làm thời vụ hoặc không có hợp đồng lao động cụ thể. Hãy lập một bản báo cáo chi tiết về công việc đã làm và thời gian làm việc.
- Sử dụng ngôn từ lịch sự, tôn trọng cấp trên
Dù công ty trễ lương so với qui định, hãy truyền đạt một cách lịch sự và tôn trọng khi nhắn tin yêu cầu. Trình bày lý do bất khả kháng như trả tiền nhà, trả góp, hoặc sinh hoạt phí để giải thích việc đòi lương.
- Đưa ra yêu cầu cụ thể
Ngoài việc tôn trọng, bạn cần đưa ra yêu cầu cụ thể về thời gian trả lương. Hãy yêu cầu công ty thông báo cụ thể thời gian nào sẽ được thanh toán để bạn có thể sắp xếp công việc cá nhân.
- Kiên nhẫn và linh hoạt trong đàm phán
Chuẩn bị tinh thần cho những phản ứng khác nhau từ công ty. Để đạt được mục tiêu, bạn cần linh hoạt trong giao tiếp. Hãy kiên nhẫn và tỉnh táo để tránh tranh cãi không cần thiết.
Dưới đây là một số mẫu câu đòi nợ lương khôn khéo mà bạn có thể tham khảo:
- "Em chào anh/chị, em đã hoàn thành xong KPI được giao của tháng này rồi. Hôm nay đã là ngày 6 nhưng em vẫn chưa nhận được thông báo chuyển lương như mọi khi. Anh/chị kiểm tra giúp em nhé. Em cảm ơn nhiều ạ."
- "Anh/chị ơi, hôm nay quá hạn thanh toán lương rồi mà em vẫn chưa thấy thông báo chuyển lương. Anh/chị có kế hoạch thanh toán lương ngày nào không ạ? Em cảm ơn ạ!"
Đừng quên giữ sự kiên nhẫn và linh hoạt trong quá trình đàm phán. Dựa vào câu trả lời từ công ty, bạn có thể lựa chọn cách ứng phó phù hợp. Hãy nhớ rằng việc trễ hạn thanh toán lương là nghiêm trọng và không được chấp nhận. Bạn cần tỏ ra quyết tâm và bảo vệ quyền lợi của mình một cách chủ động.
Những điều tuyệt đối không nên làm khi đòi lương
Để tin nhắn đòi lương không gây hậu quả nghiêm trọng, hãy cân nhắc những lưu ý sau đây:
- Không sử dụng ngôn ngữ bạo lực hoặc đe dọa đối với công ty.
- Không trở nên quá khích hoặc gây loạn trong công ty.
- Không phát ngôn hoặc hành động thiếu tôn trọng đồng nghiệp.
- Không gửi quá nhiều tin nhắn hay tỏ ra quá khó chịu.
- Không đưa ra yêu cầu không hợp lý hoặc quá cao.
Những lưu ý trên giúp bạn đòi nợ lương qua tin nhắn một cách thành công và tôn trọng. Đừng quên đánh giá bài viết 5 sao nếu thấy hữu ích để ủng hộ NuChinh nhé.