CV cho vị trí quản lý có phải nên thể hiện đặc biệt hơn so với CV ứng tuyển vị trí thông thường? Nếu như bạn đang loay hoay không biết cách tạo CV thế nào cho ấn tượng thì xem ngay bài chia sẻ dưới đây của Cake Resume (có kèm mẫu CV cho vị trí quản lý) nhé!
Để bắt đầu viết CV cho vị trí quản lý một công ty hay doanh nghiệp, bạn cần phân biệt được chức vụ quản lý khác với nhân viên như thế nào. Đó là người lên ý tưởng, hoạch định những kế hoạch cụ thể, phân chia quản lý cấp dưới của mình, vì vậy, bạn sẽ mang trách nhiệm cao cả hơn so với những người dưới quyền bạn quản lý.
Từ những điều trên, có thể thấy được nhà tuyển dụng sẽ khắt khe hơn trong việc tuyển chọn vị trí quản lý, giám sát. Vì thế, khi tạo CV xin việc, bạn cần thể hiện được năng lực lãnh đạo cùng chuyên môn, kinh nghiệm dày dặn của bản thân mà nhà tuyển dụng kỳ vọng.
1. Thông tin cá nhân
Đây là phần quan trọng trong mọi CV xin việc, do đó mẫu CV ứng tuyển vị trí quản lý tất nhiên không thể thiếu rồi. Ở phần này, thông tin cung cấp phải cần đầy đủ, ngắn gọn, chính xác, bao gồm: tên họ đầy đủ, chức vụ hiện tại, số điện thoại, email, địa chỉ. Bạn cần chọn cho mình một tấm ảnh đính kèm mang phong thái của người quản lý chuyên nghiệp tương thích với mục đích viết CV ứng tuyển vị trí quản lý nha.
2. Giới thiệu bản thân
Sau khi cung cấp thông tin cơ bản bạn nên có phần giới thiệu bản thân ngắn gọn về chuyên môn và những kỹ năng, điểm mạnh của bản thân. Lưu ý, hãy chọn những đặc điểm tính cách sao cho tương ứng hoặc bổ trợ cho chức vụ bạn theo đuổi trong CV vị trí quản lý. Tuyệt đối không được ghi lan man và dài dòng, phải thể hiện bản thân bạn thật chuyên nghiệp trong mục này nhé.
3. Mục tiêu nghề nghiệp
Ứng tuyển ở vị trí quản lý - một trong những nhân viên mang tầm chiến lược trong công ty, bạn không thể bỏ qua phần "Mục tiêu nghề nghiệp" trong CV quản lý của mình.
Hãy đặt bản thân dưới cái nhìn của người quản lý thực thụ trong doanh nghiệp để viết ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho công việc mà bạn đang theo đuổi, cũng như thể hiện sự nhiệt huyết, muốn cống hiến và cho nhà tuyển dụng thấy mục tiêu bạn đặt ra là thiết thực và cụ thể.
4. Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm làm việc khi viết CV ứng tuyển vị trí quản lý là phần mà bạn sẽ cho nhà tuyển dụng thấy toàn bộ bức tranh về sự nghiệp của bạn cho tới thời điểm hiện tại. Hãy làm nổi bật những thành tựu bạn đã đạt được và trình bày những công việc có lĩnh vực liên quan đến doanh nghiệp bạn đang ứng tuyển. Bên cạnh đó, hạn chế thêm vào các công ty bạn làm thời gian ngắn.
5. Học vấn
Để đủ năng lực cạnh tranh với các ứng viên nặng ký khác, trình độ học vấn cũng là một tiêu chí đánh giá quan trọng trong CV vị trí quản lý. Thông thường, trình độ học vấn ở vị trí quản lý là bằng cử nhân, tuy nhiên nếu bạn có những bằng cấp cao hơn như thạc sĩ hay những khoá học đào tạo quản lý chuyên nghiệp, bằng kỹ năng thì đây là điểm khác biệt rất lớn để nhà tuyển dụng chọn bạn.
Trong phần này, bạn đưa ra thông tin ngắn gọn cho nhà tuyển dụng bao gồm: bằng cấp, trình độ, trường, ngành, thời gian học…
6. Kỹ năng & Điểm mạnh
Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc liệt kê những kỹ năng và điểm mạnh trong CV ứng tuyển vị trí quản lý cũng là yếu tố then chốt giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn nên liệt kê cả kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và điểm mạnh của bản thân một cách ngắn gọn như bên dưới.
7. Khác (Giải thưởng, Chứng chỉ, Ngoại ngữ…)
Ngoài các tiêu chí trên, giải thưởng, chứng chỉ liên quan tới việc quản lý hay ngoại ngữ đều là những chi tiết bổ sung tuyệt vời trong CV ứng tuyển vị trí quản lý.
✅ Điều chỉnh nội dung theo từng vị trí ứng tuyển Việc ứng tuyển vào bất kì vị trí, ngành nghề, lĩnh vực nào cũng cần tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu, sau đó điều chỉnh trong nội dung CV xin việc cho phù hợp. Chính sự điều chỉnh này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy vị trí quản lý đó dành cho bạn chứ không phải ai khác. Bạn có thể điều chỉnh phần kỹ năng ghi trong CV ứng tuyển vị trí quản lý ngành nghề bạn chọn để nổi bật thế mạnh của mình so với các ứng viên khác.
✅ Nộp kèm đơn xin việc (cover letter) Ngoài CV cho vị trí quản lý, nộp kèm đơn xin việc có thể thuyết phục nhà tuyển dụng tốt hơn so với ứng viên khác. Nhà tuyển dụng có thể hiểu về nguyện vọng ứng tuyển cũng như giá trị mà bạn muốn đem lại cho doanh nghiệp vì những thông tin này thường không được trình bày trong CV.
✅ Nổi bật số liệu và thành tích Sử dụng các con số cụ thể trong quá trình viết CV ứng tuyển vị trí quản lý để làm nổi bật các thành tích mà bạn đã đạt được trong sự nghiệp của mình. Điều này sẽ làm tăng tính tin cậy, xác thực và giúp bạn tăng thêm phần thắng trong cuộc đua tranh vị trí người quản lý.
❌ Chọn ảnh CV không phù hợp Chức vụ quản lý không cho phép bạn sử dụng ảnh CV thiếu nghiêm túc, điều này sẽ khiến cho nhà tuyển dụng ngay lập tức bỏ qua CV của bạn. Dù là một chi tiết nhỏ nhưng ảnh CV rất quan trọng trong quá trình viết CV ứng tuyển vị trí quản lý. Hãy chọn một bức ảnh chuyên nghiệp và toả sáng nhé!
❌ Viết dài quá 2 trang Hãy tiết chế và cắt bỏ những chi tiết thừa, không liên quan đến vị trí ứng tuyển để CV vị trí quản lý của bạn không dài quá 2 trang.
❌ Trình bày những thông tin không liên quan Lưu ý không được đề cập một số thông tin không liên quan ví dụ như: mức lương mong muốn, yêu cầu cung cấp thiết bị hỗ trợ trong công việc,... Những điều này sẽ gây mất điểm và nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua CV ứng tuyển vị trí quản lý của bạn ngay lập tức.
Tác giả bài viết: Heidi Huynh