Câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp là điều bất cứ ứng viên nào cũng nhận được khi đi xin việc. Đây là câu hỏi quan trọng giúp nhà tuyển dụng biết được bạn có phải mảnh ghép phù hợp với công ty hay không. Nếu quan tâm đến vấn đề này, mời bạn cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Hiểu về định hướng nghề nghiệp là gì
Hầu như ở bất kỳ một doanh nghiệp, tổ chức nào, trong bất kỳ một lĩnh vực nào, ứng viên đều nhận được câu hỏi định hướng nghề nghiệp. Đây là dạng câu hỏi mà ứng viên phải xác định mục tiêu nghề nghiệp, những gì bạn hướng đến, muốn đạt được trong công việc và sự nghiệp theo các mốc thời gian nhất định. Hiện nay, có hai dạng mục tiêu thường dùng là mục tiêu ngắn hạn (3 năm) và mục tiêu dài hạn (5 năm).
Hiện nay, dù có thể cùng ngành, cùng một vị trí thì định hướng nghề nghiệp của mỗi người vẫn có thể khác nhau. Định hướng này có thể thay đổi theo thời gian, trải nghiệm của bạn cùng những điều kiện phát sinh. Việc định hướng rõ bạn muốn làm gì, muốn đạt được gì giúp bạn hiểu rõ bản thân hơn. Điều này giúp bạn dù gặp khó khăn vẫn kiên trì vượt qua vì mục tiêu lớn phía trước.
Mục đích của câu hỏi định hướng nghề nghiệp khi phỏng vấn
Mục đích của câu hỏi định hướng nghề nghiệp khi phỏng vấn
Hiện nay, ngay cả trong CV xin việc cũng đã có phần định hướng tương lai. Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra câu hỏi định hướng tương lai cho bạn theo nhiều cách khác nhau. Vậy lý do gì khiến câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp lại quan trọng đến như thế?
- Khi đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có hiểu rõ về ngành nghề và năng lực của bản thân không.
- Câu hỏi phỏng vấn định hướng nghề nghiệp giúp doanh nghiệp so sánh xem ứng viên có phù hợp với mục tiêu, định hướng của công ty hay không.
- Câu hỏi này cũng giúp nhà tuyển dụng biết ứng viên có gắn bó lâu dài với vị trí của công ty hay chỉ coi đây như một công việc tạm thời, một bước đệm cho mục tiêu lớn hơn.
- Đây là dạng câu hỏi để xác định tham vọng của ứng viên đến đâu. Những người có tham vọng thường có quyết tâm cao nhưng phải “biết người biết ta” thì mới có nhiều cơ hội thành công.
- Với câu hỏi này, nhà quản lý cũng muốn xem ứng viên có đáp ứng được kỳ vọng của công ty không. Cũng như người lao động, doanh nghiệp có những định hướng 5 năm, 10 năm và muốn biết xem nhân viên có đáp ứng được điều kiện không.
Tổng hợp câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp và gợi ý trả lời chính xác nhất
Dù bạn đã ghi rõ trong CV thì nhà tuyển dụng vẫn đặt ra câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp để ứng viên trực tiếp trả lời. Vậy làm thế nào để nhận ra dạng câu hỏi này và có cách đáp thuyết phục nhất? Dưới đây là tổng hợp một số câu hỏi về định hướng nghề nghiệp thường gặp cho bạn tham khảo.
Mục tiêu trong nghề nghiệp của bạn là gì?
Đây chính xác là câu hỏi định hướng nghề nghiệp nhưng lại khá chung chung. Vì thế, bạn có thể trình bày một cách ngắn gọn về những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Lưu ý là những mục tiêu này phải đúng với năng lực bản thân và ngành nghề bạn đang ứng tuyển.
Gợi ý cách trả lời:
Nếu ứng tuyển vào vị trí Content Marketing, bạn có thể trả lời rằng: “Định hướng của tôi trong tương lai gần là có thể áp dụng toàn bộ những kiến thức và kinh nghiệm đã có để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ ở vị trí Content Marketing của công ty. Xa hơn, tôi muốn có cơ hội học hỏi thêm những khía cạnh, vị trí mới trong ngành Marketing. Sau 7 năm nữa, tôi muốn bản thân đủ bản lĩnh để đảm nhiệm vị trí nhóm trưởng/trưởng phòng Marketing”.
Mục tiêu của bạn trong 3-5 năm tới là gì?
Câu hỏi này trực tiếp hỏi về mục tiêu dài hạn của bạn. Khi trả lời, không nên để lộ rằng bản thân chưa nghĩ đến hướng đi lâu dài. Vì thế, ứng viên phải chuẩn bị thật tốt trước để trả lời một cách thuyết phục, vừa đúng với bản thân, vừa phù hợp với công ty. Tuy nhiên, hãy nói thêm rằng những mục tiêu có thể thay đổi theo thời cuộc và điều kiện thực tế của công việc.
Gợi ý cách trả lời:
Với một sinh viên mới ra trường thì mục tiêu 3-5 năm là khá dài. Tôi nghĩ bản thân muốn trải nghiệm thật nhiều khía cạnh công việc với vị trí Content Marketing. Tôi mong muốn mình có nhiều cơ hội học hỏi từ thực tế để phát triển toàn diện và đủ bản lĩnh để thăng tiến hơn trong công việc sau 5 năm nữa.
Bạn có nghĩ đến mục tiêu ngắn hạn và dài hạn chưa? Nếu có thì bạn làm sao để đạt được?
Khi nghe câu hỏi phỏng vấn định hướng nghề nghiệp này, người dùng nên phân tích trước. Đây là dạng câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn nghe bạn đã chuẩn bị cho công việc như thế nào hơn là những mục tiêu ngắn hạn, dài hạn. Nếu muốn đảm nhiệm những vị trí cao với mức lương tốt hơn thì bạn nghĩ mình phải chuẩn bị gì về bằng cấp, chứng chỉ, làm sao nâng cao chuyên môn…
Gợi ý câu trả lời:
Từ ngày ngồi trên ghế nhà trường, tôi đã rèn luyện mỗi ngày và nỗ lực đạt được những gì mình muốn. Với mục tiêu trong tương lai gần, tôi muốn làm việc cho một công ty lớn và năng động như … Đó là mục tiêu giúp tôi cố gắng đạt được nhiều bằng cấp, chứng chỉ và kinh nghiệm để hôm nay được có mặt tại đây.
Trong tương lai xa hơn, khoảng 3-5 năm tới, tôi muốn đủ bản lĩnh để trở thành team leader. Để đạt được mục tiêu này, tôi luôn học hỏi những kiến thức cần thiết mỗi ngày, tham gia nhiều khóa học để bổ sung kiến thức và ngoại ngữ. Tôi tin tất cả đều có ý nghĩa ít nhiều và giúp ích được cho công việc trong tương lai.
Bạn làm sao để định hướng tương lai cho chính mình?
Câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp này thường được đặt ra để kiểm tra độ tự tin của ứng viên. Ở đây, nhà tuyển dụng muốn biết bạn thực sự đã hiểu rõ về định hướng tương lai và có năng lực thực hiện hay không.
Gợi ý cách trả lời:
Theo hiểu biết của tôi, định hướng nghề nghiệp là xác định những mục tiêu mà mình muốn đạt được. Điều này giúp bạn hiểu rõ bản thân và có động lực tiến bộ hơn. Với tôi, việc xác định mục tiêu rõ ràng rất hữu ích, giúp tôi nhìn thấy bản thân tốt lên mỗi ngày.
Tôi đã cân nhắc sở thích, mong muốn, năng lực, trình độ, kinh nghiệm của bản thân để định hướng nghề nghiệp. Không chỉ thế, tôi luôn so sánh tính cách của mình với công việc, phân tích thị trường lao động, những xu hướng mới và những cơ hội bản thân muốn đạt được để đưa ra một định hướng phù hợp và khả quan nhất.
Nếu phát hiện định hướng của mình không phù hợp, bạn có chấp nhận thay đổi không?
Khi trả lời câu hỏi định hướng nghề nghiệp này, người lao động cần hiểu rõ câu hỏi. Ở đây, đại diện doanh nghiệp muốn biết liệu bạn có kiên định với mục tiêu và đủ linh hoạt trong nhiều hoàn cảnh không. Cách thông minh nhất để đáp lại câu hỏi này là khẳng định lại một lần nữa ước mơ, mục tiêu của mình nhưng cũng biết tiến lùi khi cần.
Gợi ý cách trả lời:
Đối với tôi, mục tiêu nghề nghiệp và định hướng tương lai không phải đặt ra cho có. Đây là mục tiêu cuộc đời nên không thể dễ dàng từ bỏ. Tuy nhiên, tôi đã lường trước sẽ có nhiều yếu tố tác động đến sự nghiệp, thực tế có thể không giống như trên lý thuyết. Vì thế, sau quá trình làm việc, nếu xác định mục tiêu mình đặt ra khá vô lý hoặc không phù hợp tôi luôn sẵn sàng thay đổi.
Theo bạn, thành công trong công việc và sự nghiệp của mình là gì?
Ở câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn một lần nữa xác định lại ứng viên có tham vọng ra sao và liệu công ty có phải là nơi bạn làm việc lâu dài. Ở đây, chỉ cần trả lời thật những gì mình muốn, không cần quá nương vào những gì doanh nghiệp yêu cầu.
Gợi ý cách trả lời:
Theo tôi, thành công trong công việc và sự nghiệp của mình là có thể đạt được những mục tiêu đã đề ra và cảm thấy hài lòng với những gì đã đạt được. Đối với tôi, thành công không chỉ dừng lại ở mức độ cá nhân, mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty và cộng đồng xung quanh.
Kinh nghiệm trả lời câu hỏi định hướng nghề nghiệp
Trong các buổi phỏng vấn có câu hỏi định hướng này thì ứng viên phải chuẩn bị thật tốt từ kiến thức đến phong cách trả lời. Điều này sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, cho họ thấy sự tự tin và chuyên nghiệp của bạn trong mọi việc.
- Đầu tiên, bạn cần tham khảo một loạt câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp. Tiếp đến, hãy chuẩn bị câu trả lời sao cho thể hiện được thành ý hợp tác nhưng cũng rõ ràng từng mục tiêu để biết đôi bên có hợp không.
- Người lao động nên lưu ý nên chuẩn bị trang phục thật lịch sự và trang nhã khi đi phỏng vấn. Không nên mặc váy quá ngắn hay để tóc tai lôi thôi. Trong mọi buổi phỏng vấn thì trang phục quần tây và áo sơ mi vẫn luôn phù hợp dù là nam hay nữ.
- Ứng viên nên có thái độ tự tin, trả lời to và rõ ràng từng câu hỏi. Hãy mỉm cười nhiều, giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn. Không nên quá ngại ngùng nhưng cũng không quá phấn khích mà nói quá nhiều so với câu hỏi.
- Dù là công việc gì thì bạn cũng nên thể hiện thành ý mong muốn được làm việc, đam mê với công việc mình đang theo đuổi. Khi trả lời câu hỏi định hướng nghề nghiệp thì càng phải nói rõ ràng và thiện chí để tạo ra thiện cảm với quản lý.
- Những nhà tuyển dụng rất ấn tượng với những ứng viên mong muốn được học hỏi và hòa đồng, dễ dàng bắt nhịp với văn hóa công ty. Điều này cũng quyết định liệu ứng viên có thể gắn bó lâu dài với công việc và công ty hay không.
Lời kết
Trên đây là tổng hợp một số câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp cho người lao động tham khảo. Hy vọng bài viết sẽ là nguồn tham khảo hữu ích giúp người lao động chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn và sớm tìm được công việc như ý.
