Tìm hiểu mặt bằng chung trước khi deal lại lương
Trong quá trình thử việc, bạn đã có cơ hội tham khảo và so sánh các mức lương trong công ty. Đồng thời, qua công việc thực tế, bạn cũng đã biết được khối lượng công việc mà bạn phải đảm nhận. Việc tìm hiểu mức lương trung bình của ngành và vị trí làm việc của bạn là rất quan trọng. Điều này giúp bạn biết mức lương xã hội trả cho vị trí làm việc của bạn như thế nào.
Để đề xuất mức lương hợp lý, hãy đảm bảo rằng mức lương không quá thấp để không bị thiệt thòi và không quá cao để doanh nghiệp khó chấp nhận.
Cách tìm hiểu mặt bằng chung mức lương của công việc hiệu quả:
- Tìm tất cả các tin tuyển dụng về công việc của bạn và xem mức lương mà họ đưa ra.
- Xin ý kiến từ nhân viên cũ hoặc nhân viên hiện tại của công ty.
- Tham gia các nhóm trên Facebook liên quan đến lĩnh vực của bạn để hỏi về mức lương trung bình.
Ngoài ra, bạn cần lưu ý rằng có một số yếu tố tạo ra sự chênh lệch mức lương dù là cùng một vị trí, chẳng hạn như lương công ty nước ngoài có thể cao hơn rất nhiều so với công ty trong nước, lương ở Hồ Chí Minh luôn cao hơn các tỉnh miền Bắc...
Mức lương sau thử việc
Phúc lợi, phụ cấp sau thử việc
Bên cạnh lương cơ bản, bạn cũng cần quan tâm đến các phúc lợi sau thời gian thử việc.
Những quyền lợi bạn cần xem xét sau thử việc:
- Lương trước thuế hay sau thuế TNCN.
- Mức đóng bảo hiểm xã hội của công ty.
- Chế độ nghỉ thai sản (đối với nữ và có gia đình).
- Tiền thưởng và ngày nghỉ lễ.
- Lương làm ngoài giờ.
- Các trợ cấp khác như phí gửi xe, phép tháng, ăn trưa...
Để đàm phán tăng lương hiệu quả, bạn cần làm rõ tất cả các vấn đề này để có thể tập trung vào công việc một cách thoải mái. Đừng quên cần đề cập đầy đủ những điều khoản này trong hợp đồng lao động chính thức.
Nắm bắt thời điểm hợp lý để đàm phán
Việc lựa chọn thời điểm hợp lý không chỉ giúp cuộc đàm phán diễn ra thuận lợi mà còn tăng cơ hội thành công. Hãy chọn thời điểm phù hợp để tiến hành đàm phán tăng lương của bạn.
Thời điểm đàm phán
Tự tin và chủ động trong cuộc đàm phán
Việc bạn thiếu chuẩn bị và không nắm bắt được quyền lợi sẽ khiến công ty đánh giá thấp bạn hoặc đưa ra mức lương không công bằng. Vì vậy, hãy luôn tự tin và chủ động để nắm bắt thông tin và hiểu biết. Điều này giúp bạn chiếm được sự tín nhiệm và đảm bảo không bị mất quyền lợi.
Đây là bốn bước quan trọng dành cho các bạn sau thời gian thử việc muốn đàm phán tăng lương trước khi gắn bó lâu dài với một doanh nghiệp. Chúc các bạn thành công.
