Tìm việc làm luôn là một quá trình căng thẳng cho các ứng viên. Sau khi đã hoàn thiện đơn xin việc, một câu hỏi đặt ra là "Kính gửi ai?" Điều này thật quan trọng để đảm bảo đơn của bạn được gửi đến đúng người. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu những gợi ý viết đơn xin việc kính gửi ai khi bạn không rõ người nhận.
Kính gửi người quản lý bộ phận tuyển dụng
Khi bạn xin việc tại một công ty hoặc doanh nghiệp, việc tìm hiểu thông tin về công ty là điều rất quan trọng. Trên website của công ty, bạn có thể tìm hiểu về tổ chức bộ phận tuyển dụng. Trong trường hợp không biết chính xác ai sẽ nhận đơn của bạn, kính gửi người quản lý tuyển dụng là một cách thay thế phù hợp và trang trọng.
Kính gửi trưởng nhóm phụ trách tuyển dụng
Ngoài người quản lý tuyển dụng, trưởng nhóm tuyển dụng cũng là một lựa chọn phù hợp. Họ thường sẽ xem hồ sơ và chọn lọc ứng viên. Việc tìm hiểu thông tin về trưởng nhóm cũng không quá khó khăn. Bạn có thể tra cứu thông tin trên trang web công ty hoặc thông báo tuyển dụng. Đồng thời, bạn cũng có thể gửi email hoặc gọi điện cho họ để tìm hiểu thêm thông tin.
Kính gửi bộ phận chịu trách nhiệm tuyển dụng
Đây có lẽ là cách đơn giản và an toàn nhất khi bạn không biết chính xác tên, chức vụ của người nhận đơn. Việc kính gửi "Bộ phận tuyển dụng" là một lựa chọn hoàn hảo. Bằng cách này, bạn sẽ không bao giờ gửi đơn sai địa chỉ hoặc bị nhà tuyển dụng bắt lỗi ở các bước cơ bản. Hơn nữa, cách này cũng cho thấy sự trọng trách của bạn đối với tuyển dụng.
Kính gửi tên bộ phận mà bạn ứng tuyển
Đây cũng là một cách để gần gũi hơn với người quản lý trực tiếp và tạo cơ hội để họ đánh giá năng lực của bạn. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng tại siêu thị, bạn có thể ghi "Dear Marketing Department" trong đơn xin việc của mình. Điều này giúp đơn của bạn đến được bộ phận liên quan và thu hút sự chú ý của nhân viên trong bộ phận.
Những sai lầm thường gặp khi viết đơn xin việc
Việc nắm bắt các lỗi sai thường gặp khi viết đơn xin việc là điều quan trọng để tránh mắc phải những sai lầm đáng tiếc. Dưới đây là những lỗi sai phổ biến:
1. Các lỗi về chính tả và ngữ pháp
Rất nhiều ứng viên mắc lỗi chính tả và ngữ pháp khi viết đơn xin việc. Điều này có thể do viết quá nhanh hoặc không chú ý. Nên kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi nộp đơn.
2. Viết dài dòng, không liên quan
Tránh việc viết dài dòng và không liên quan đến công việc. Tập trung vào những phần chính và đưa ra thông tin cần thiết, không lan man.
3. Quá tự tin hoặc quá khiêm tốn
Tránh việc tỏ ra quá tự tin hoặc quá khiêm tốn trong đơn xin việc. Tự tin nhưng không kiêu ngạo, khiêm tốn nhưng không tự ti. Thể hiện khả năng và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
4. Thiếu trung thực
Điều quan trọng nhất là trung thực trong đơn xin việc. Không đưa ra thông tin không chính xác hoặc sai lệch để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
5. Đề cập đến công ty cũ
Hạn chế đề cập đến công ty cũ và lý do bạn nghỉ việc. Những thông tin này không cần thiết và có thể gây hiểu lầm.
Viết đơn xin việc là một quá trình quan trọng trong việc tìm kiếm công việc. Hy vọng những gợi ý và lưu ý trên sẽ giúp bạn viết được đơn xin việc chất lượng và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
