Manager là gì?
Manager là chức danh quản lý và điều hành hoạt động trong doanh nghiệp. Với vai trò quản lý, manager đảm nhận sự chịu trách nhiệm và lãnh đạo các bộ phận và nhân viên trong doanh nghiệp. Vậy, manager là ai và nhiệm vụ của họ ra sao? Hãy cùng HRchannels tìm hiểu chi tiết về Manager.
Manager - Người Quản lý và Lãnh đạo
Manager là một chức danh quản lý phổ biến trong các doanh nghiệp. Trong tiếng Việt, manager thường hiểu là trưởng phòng hay quản lý. Với vai trò quản lý, manager giữ trách nhiệm cho một bộ phận chuyên môn trong doanh nghiệp.
Công việc của manager bao gồm theo dõi, đánh giá hiệu quả và hiệu suất công việc của nhân viên thuộc quyền quản lý. Đồng thời, manager cũng chịu trách nhiệm giám sát và xử lý các tình huống bất ngờ trong công việc và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban giám đốc.
Kỹ năng cần có của một manager chuyên nghiệp
1. Kỹ năng giao tiếp
Một trong những kỹ năng quan trọng của manager là khả năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp giúp manager truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Giao tiếp hiệu quả giúp manager tương tác tốt với cấp dưới, cấp trên, khách hàng và đối tác của doanh nghiệp.
2. Kỹ năng chuyên môn
Manager cần có kiến thức chuyên môn sâu rộng và kinh nghiệm liên quan đến công việc của mình. Kiến thức chuyên môn giúp manager lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của nhân viên cấp dưới một cách hiệu quả.
Một manager có kỹ năng chuyên môn giỏi được tôn trọng và tin tưởng. Quyết định của họ được lắng nghe và tuân thủ.
3. Kỹ năng lãnh đạo
Manager cần có kỹ năng lãnh đạo giúp họ hiểu rõ năng lực của từng nhân viên và phân công công việc hợp lý nhất. Họ cũng biết xây dựng môi trường làm việc thân thiện và kết nối với những người khác trong công việc.
Kỹ năng lãnh đạo còn thể hiện ở việc lắng nghe, quan tâm và đối xử công bằng với cấp dưới. Nhân viên sẽ tôn trọng và cống hiến hết mình nếu được làm việc dưới sự lãnh đạo tốt của manager.
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Manager cần biết cách giải quyết vấn đề một cách khéo léo. Khi phát sinh vấn đề, manager nhanh chóng xác định nguyên nhân, phân tích vấn đề và tìm ra phương án giải quyết hiệu quả.
5. Kỹ năng phân tích
Manager cần phân tích mọi việc theo hướng khách quan và toàn diện để đưa ra phương án xử lý hiệu quả. Phân tích giúp manager đối mặt với các vấn đề bất ngờ một cách bình tĩnh và không làm ảnh hưởng đến kế hoạch và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
Nhiệm vụ và công việc của manager
Công việc của manager phụ thuộc vào quy mô và đặc điểm của mỗi doanh nghiệp. Một số công việc chính của manager gồm:
- Giám sát và quản lý nhân viên cấp dưới.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc.
- Lập kế hoạch hoạt động và quản lý bộ phận.
- Sắp xếp công việc và giám sát tiến độ công việc.
- Phân tích và đánh giá hiệu suất công việc.
- Đào tạo và hướng dẫn công việc cho nhân viên mới.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Manager
Mỗi công ty có yêu cầu riêng khi tuyển dụng manager. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên đáp ứng các tiêu chí chung sau:
- Trình độ chuyên môn: Tối thiểu bằng cử nhân chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng và năng lực quản lý: Kỹ năng lãnh đạo, phân tích, sắp xếp công việc và giao tiếp tốt.
- Công bằng và tôn trọng người khác.
- Tầm nhìn và khả năng quan sát.
- Sẵn sàng chịu áp lực công việc.
Tìm việc làm Manager
Nghề nghiệp của manager có tiềm năng phát triển và cơ hội cao. Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, bạn có thể thăng tiến đến các vị trí cao hơn như CEO hoặc tự mở công ty riêng.
Trang tuyển dụng trực tuyến HRchannels.com là nơi bạn có thể tìm việc làm manager phù hợp. Tại đây, bạn có thể tìm thấy các vị trí manager từ mọi lĩnh vực và tìm hiểu thông tin chi tiết về các vị trí đó. Đồng thời, bạn có thể tạo CV trực tuyến và ứng tuyển các vị trí ngay trên trang web.
Ngoài việc làm manager, HRchannels còn cung cấp thông tin về các vị trí quản lý khác với mức lương cao. Bạn sẽ tiết kiệm thời gian và công sức trong việc tìm kiếm việc làm.
Với nhiệm vụ phức tạp, manager cần có kiến thức chuyên môn, kỹ năng và tố chất phù hợp. Nếu bạn muốn trở thành một manager giỏi hoặc muốn thăng tiến trong sự nghiệp, hãy không ngừng học hỏi và rèn luyện bản thân. Đừng quên đọc các bài viết hấp dẫn khác trên HRchannels để có thêm thông tin bổ ích.
