Ngày đầu năm mới, mọi người thường rất háo hức với những công việc mới, cơ hội mới và cuộc sống mới. Vì vậy, thời điểm này thường được xem là "vàng" để tìm một "bến đỗ" mới. Tuy nhiên, quyết định "nhảy việc" sau Tết không phải lúc nào cũng dễ dàng và an toàn. Đằng sau những cơ hội, còn là những thách thức tiềm ẩn.
"Nhảy việc" sau Tết và câu chuyện hai mặt của một đồng xu
Nguyên nhân của những "cú nhảy"
Tết âm lịch là thời điểm mà các công việc trong năm cũ đều được kết thúc, tất toán. Lương thưởng được nhận và việc rời đi cũng trở nên dễ dàng hơn. Ngoài ra, những ngày cuối cùng của tháng Chạp cũng là thời điểm để mỗi người xem xét lại cuộc sống và công việc trong năm vừa qua. Nếu họ nhận thấy môi trường làm việc hiện tại vẫn tốt và có cơ hội phát triển, họ sẽ tiếp tục ở lại. Tuy nhiên, trong trường hợp ngược lại, "nhảy việc" được xem là một lối thoát, giúp mỗi người tìm con đường phát triển mới cho bản thân.
Việc hầu hết mọi người chọn "nhảy việc" vào giai đoạn sau Tết khiến thị trường tuyển dụng trở nên "nóng" hơn bao giờ hết. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao sau Tết bao gồm: thương mại, kinh doanh, công nghệ thông tin, truyền thông, dịch vụ, công nghệ lương thực, thực phẩm, ...
Cơ hội cho những ai chọn "nhảy việc"
Nhảy việc sau kỳ nghỉ Tết có thể mang lại nhiều tác động tích cực cho cuộc sống và công việc của mỗi người. Lợi ích đầu tiên là mức lương, thưởng và phúc lợi tốt hơn so với công ty cũ. Nhờ nhu cầu tuyển dụng tăng cao, các công ty thường có chính sách hấp dẫn hơn trong giai đoạn này.
Tuy nhiên, nhảy việc còn là cơ hội để tìm kiếm môi trường làm việc tốt hơn, khám phá và hoàn thiện năng lực bản thân. Thay đổi môi trường đòi hỏi bạn phải học hỏi, thích nghi và cập nhật liên tục. Đặc biệt, nếu môi trường mới có tiêu chuẩn cao hơn, bạn cũng sẽ nâng cao "tiêu chuẩn" làm việc của mình và hoàn thiện kiến thức, kỹ năng chuyên môn hàng ngày.
Những rủi ro khi "nhảy việc" sau Tết
Bên cạnh những điểm tích cực, việc "nhảy việc" sau Tết cũng mang theo nhiều rủi ro. Đầu tiên là vấn đề tài chính. Nếu bạn nghỉ việc trước khi tìm được công việc mới, sẽ có nguy cơ gặp khó khăn tài chính nếu không tìm được việc như dự tính. Đặc biệt là khi bạn không có tiền tiết kiệm trong quá trình đi làm.
Ngoài ra, việc rời đi ngay sau Tết cũng có thể gây áp lực cho doanh nghiệp khi họ đang thiếu nhân sự để hoạt động trong giai đoạn đầu năm. Nếu bạn không tinh tế trong việc "chia tay", đánh giá về bạn từ phía công ty cũ sẽ không tốt và có thể ảnh hưởng đến công ty mới của bạn.
Thị trường lao động vào thời điểm này cũng sôi động hơn bao giờ hết. Nhiều ứng viên cạnh tranh gay gắt để tìm việc, đặc biệt là các vị trí cấp thấp. Nếu không chuẩn bị kỹ càng, tự nhận thức không đúng, nguy cơ thất bại trước các đối thủ là rất cao.
"Nhảy việc hay tiếp tục" - Đâu là lựa chọn dành cho bạn?
Không có công thức chung nào để mọi người có thể "nhảy việc" thành công. Kết quả sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh và mục tiêu của mỗi người. Tuy nhiên, nếu bạn có ý định "nhảy việc" sau Tết, hãy lưu ý một số điểm sau:
- Hiểu rõ tình hình tài chính của bản thân: Xem xét số tiền tiết kiệm, tổng số tiền sử dụng được và thời gian bạn có để tìm công việc mới.
- Đừng nghỉ việc nếu chưa tìm được công việc mới: Việc không có công việc mới sẽ làm bạn gặp khó khăn về tài chính và kéo theo áp lực trong cuộc sống.
- Nhiệt huyết khi làm việc ở công ty cũ: Giữ năng lượng và hoàn thành công việc ở công ty cũ để giữ mối quan hệ tốt với cấp trên và đồng nghiệp.
- Đánh giá lại bản thân: Tự đánh giá hoặc nhờ người khác đánh giá năng lực của mình để xác định con đường phát triển và mức lương phù hợp.
- Cập nhật hồ sơ xin việc: Hãy cập nhật hồ sơ để để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng và tìm kiếm việc làm qua các kênh khác nhau.
Dù bạn quyết định "nhảy việc" sau Tết hay không, điều quan trọng nhất là bạn nhận thức rằng bạn làm việc vì điều gì. Hãy hiểu rõ về mục tiêu và nhu cầu của bản thân để đưa ra những quyết định đúng đắn và bền vững cho sự nghiệp tương lai.
