Trong thời đại hiện nay, việc chỉ giỏi về chuyên môn không đủ, bạn cần sở hữu những kỹ năng mềm cần thiết. Kỹ năng mềm không chỉ là những phẩm chất, thói quen, quan điểm và sự hấp dẫn xã hội của một cá nhân, mà còn giúp con người trở thành một nhân viên xuất sắc và có khả năng thích nghi với đồng nghiệp và công ty. Các doanh nghiệp đề cao vai trò của kỹ năng mềm vì đã có các nghiên cứu và kinh nghiệm thực tế chứng minh rằng, những kỹ năng mềm cũng không kém phần quan trọng so với các kỹ năng chuyên môn.
Trong bối cảnh nền kinh tế dịch vụ và vai trò ngày càng lớn của làm việc theo nhóm, các công ty lớn đặt mức cao cho những nhân viên có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, biết thích nghi và sáng tạo trong giải quyết vấn đề. Đặc biệt, những người đang tìm kiếm việc làm, đặc biệt là những ai muốn tìm kiếm vị trí quản lý, nên biết cải thiện kỹ năng mềm của mình. Dưới đây là 10 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất ở ứng viên:
1. Tinh Thần Làm Việc Cao
Kỹ năng này đòi hỏi bạn có động lực và sẵn lòng dồn hết tâm sức để hoàn thành công việc, dù có khó khăn đến mức nào. Bạn có tận tâm và luôn muốn làm việc tốt nhất trong mọi tình huống.
2. Thái Độ Tích Cực
Người có thái độ tích cực luôn lạc quan và mang đến năng lượng tích cực cho mọi người xung quanh. Bạn có thể tạo ra nguồn năng lượng và ý chí dồi dào để theo đuổi mục tiêu của mình.
3. Kỹ Năng Giao Tiếp Tốt
Kỹ năng giao tiếp là một yếu tố quan trọng để tạo cầu nối giữa bạn và đồng nghiệp, khách hàng và đối tác. Bạn cần biết diễn đạt ý kiến, tình huống và nhu cầu của mình một cách rõ ràng và lắng nghe những người khác một cách tận tâm.
4. Khả Năng Quản Lý Thời Gian
Để thành công, bạn cần biết sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên và xử lý nhiều nhiệm vụ khác nhau cùng một lúc. Bạn cần sử dụng thời gian làm việc một cách thông minh và hiệu quả.
5. Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
Người giỏi giải quyết vấn đề là những người linh hoạt và có khả năng xử lý những tình huống khó khăn và bất ngờ. Bạn có dũng cảm đứng ra nhận trách nhiệm và không trốn tránh trách nhiệm của mình?
6. Tinh Thần Đồng Đội
Bạn có thể làm việc tốt trong nhóm? Bạn có thể là người dễ hợp tác và sẵn lòng đảm nhận vai trò lãnh đạo nếu cần thiết?
7. Tự Tin
Bạn có tự tin rằng bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc? Bạn có thể tạo sự tin tưởng từ những người xung quanh? Bạn dám đặt những câu hỏi cần thiết và thoải mái trình bày ý kiến và ý tưởng của mình?
8. Khả Năng Chấp Nhận Và Học Hỏi Từ Phê Bình
Bạn có biết cách xử lý phê bình và chỉ trích? Bạn có thể vượt qua học hỏi và phát triển bản thân, với tư cách một người cá nhân và một người chuyên nghiệp?
9. Linh Hoạt Và Thích Nghi
Bạn có khả năng thích nghi với những tình huống và thách thức mới? Bạn có chấp nhận sự thay đổi và sẵn lòng tiếp nhận ý tưởng mới?
10. Làm Việc Tốt Dưới Áp Lực
Bạn có thể làm việc tốt trong những tình huống áp lực và thời hạn? Bạn có thể vượt qua áp lực và sẵn sàng đối mặt với những tình huống khó khăn?
Khi tìm kiếm việc làm, hãy tập trung vào những kỹ năng thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Hãy biết thể hiện những kỹ năng này thông qua hồ sơ xin việc, buổi phỏng vấn hoặc bất kỳ tương tác nào với nhà tuyển dụng. Hãy kể câu chuyện về những tình huống khó khăn mà bạn đã xử lý thành công và những lời khen ngợi từ đồng nghiệp và khách hàng. Hãy nhớ rằng, không chỉ riêng công việc trong lĩnh vực dịch vụ hoặc kỹ thuật, sự kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm sẽ giúp bạn nổi bật giữa các ứng viên khác.
Hình ảnh: Kỹ năng mềm quan trọng cho người tìm việc
Nguồn: Dân trí
