Khi bạn ứng tuyển vào một công ty công nghệ, việc chuẩn bị cho các vòng phỏng vấn là rất quan trọng. Tùy vào quy mô của từng công ty, quy trình phỏng vấn có thể khác nhau. Ở các công ty công nghệ lớn, quy trình thường bao gồm 3 vòng chính: CV Screening, Cold Call và Code Interview.
Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về từng vòng phỏng vấn này.
CV Screening - Sơ loại
Vòng này thường được gọi là vòng CV hay vòng hồ sơ. Tại đây, bộ phận nhân sự sẽ nhận CV ứng tuyển từ ứng viên và lọc những CV đạt yêu cầu. Một số công ty sẽ lọc thủ công theo tiêu chuẩn riêng, trong khi một số công ty lớn hơn sẽ lọc CV bằng máy và scan theo từ khóa.
Để qua vòng sơ loại, ứng viên cần cập nhật nhanh chóng các yêu cầu tuyển dụng hiện đại và chú ý tránh lỗi trên hồ sơ, kể cả những lỗi trình bày nhỏ nhất. Việc scan CV bằng máy ngày càng phổ biến hơn ở các công ty lớn, vì vậy hãy lựa chọn những từ khóa quan trọng liên quan đến ngành công nghệ thông tin trong hồ sơ cá nhân.
Hình ảnh minh họa vòng phỏng vấn lập trình viên
Cold Call - Phỏng vấn qua điện thoại
Hằng năm, lượng CV ứng tuyển vào các công ty công nghệ lớn rất lớn và đa dạng về chuyên môn. Quá trình sơ loại CV chỉ giúp giảm một phần nhỏ lượng ứng viên. Do đó, vòng phỏng vấn qua điện thoại được thực hiện để lọc ứng viên một cách chuyên sâu hơn. Điều này giúp bộ phận nhân sự chọn lọc những ứng viên phù hợp với văn hóa và yêu cầu riêng của doanh nghiệp.
Đối với một số công ty, vòng phỏng vấn qua điện thoại có mục đích sàng lọc những ứng viên có quan điểm làm việc, tư tưởng và định hướng phù hợp với công ty. Bộ phận nhân sự thường tạo ra một bức tranh sơ lược về ứng viên mà công ty đang tìm kiếm, sau đó xây dựng những câu hỏi để kiểm tra nhanh.
Code Interview - Chuyên môn và Tư duy
Đối với ngành công nghệ thông tin, việc kiểm tra chuyên môn và tư duy là rất quan trọng để lựa chọn nhân sự, đặc biệt là ở các công ty công nghệ lớn. Vòng phỏng vấn code có thể coi là quyết định và mang tính chuyên môn cao nhất đối với ứng viên. Tuy nhiên, từng câu hỏi trong bài kiểm tra sẽ có độ khó tăng dần. Thậm chí, có những câu hỏi dùng để lọc "ứng viên thiên tài".
Trong những năm gần đây, các bài kiểm tra trong vòng Code Interview tập trung vào chuyên môn và tư duy giải quyết vấn đề. Câu hỏi về cấu trúc dữ liệu và giải thuật được sử dụng phổ biến hơn, vì nhà tuyển dụng quan tâm ngày càng nhiều đến khả năng giải quyết vấn đề.
Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn lập trình viên tại Singapore
Đừng lo lắng khi phải đối mặt với các vòng phỏng vấn này. Hãy chuẩn bị kỹ càng, tự tin và hiểu rõ về mục tiêu của bạn. Chúc bạn thành công trong việc chinh phục các công ty công nghệ lớn!
