Cách viết điểm mạnh, điểm yếu trong CV để gây ấn tượng

Một CV đầy ấn tượng không chỉ có trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc, mà còn cần làm nổi bật điểm mạnh và điểm yếu trong CV để thể hiện giá trị của bản thân với nhà tuyển dụng. Trên thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, có một CV ấn tượng là điều cần thiết để nổi bật so với các ứng viên khác. Hãy cùng tìm hiểu cách viết điểm mạnh và điểm yếu trong CV để tạo lợi thế cho bạn khi đi xin việc.

1. Làm thế nào để xác định điểm mạnh và điểm yếu

Để viết điểm mạnh và điểm yếu trong CV một cách ấn tượng, trước tiên, bạn cần biết cách xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Dưới đây là 5 cách đơn giản mà bạn có thể khám phá ra điểm mạnh và điểm yếu của mình:

• Tìm hiểu điểm mạnh và điểm yếu của bản thân từ những người xung quanh thông qua đánh giá của họ về bạn.
• Tham gia vào những cuộc khảo sát để khám phá tiềm năng của mình.
• Xác định điểm mạnh và điểm yếu qua việc bạn thích làm và không thích làm. Hãy tự đặt câu hỏi: Bạn giỏi ở điểm nào? Những nhiệm vụ hoặc kỹ năng nào bạn thấy khó khăn?
• Tự đánh giá bản thân qua quá trình phát triển.
• Tìm cơ hội để có thêm nhiều trải nghiệm và tìm ra điểm mạnh của bản thân trong môi trường đa dạng.

2. Cách viết điểm mạnh trong CV

Khi trình bày điểm mạnh trong CV, bạn nên chọn những điểm mạnh có liên quan và phục vụ được trong công việc. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển. Hãy xác định rõ ràng từng điểm mạnh như sau:

• Điểm mạnh về công việc: Tập trung vào những kỹ năng cần thiết để giúp công việc tốt hơn. Ví dụ, ứng tuyển vị trí nhân viên Thiết kế đồ họa, điểm mạnh mà bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy đó chính là tư duy thẩm mỹ, sự sáng tạo và nhạy bén với màu sắc.

• Điểm mạnh liên quan tới kỹ năng mềm: Những kỹ năng mềm mà bạn đã trau dồi qua quá trình làm việc và học tập. Bao gồm các kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, ứng xử,... Nhờ vào kỹ năng mềm, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được khả năng làm việc tập thể của bạn và xem xét mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

• Điểm mạnh về tính cách: Mỗi người sẽ có một điểm mạnh về tính cách khác nhau. Ví dụ, nếu bạn có tính cách hòa đồng và nhanh nhẹn, đó sẽ rất phù hợp với vị trí của nhân viên bán hàng.

Dưới đây là một số điểm mạnh và điểm yếu trong CV mà bạn có thể tham khảo:

• Tính kỷ luật cao, thích sự thử thách.
• Năng động, không ngại khó khăn trong công việc.
• Nhanh chóng làm quen, thích nghi được với môi trường mới.
• Là người luôn có sự chủ động trong công việc.
• Khả năng kết nối các thành viên trong đội nhóm.
• Tự tin giao tiếp trước đám đông.
• Thích lắng nghe và được chia sẻ với mọi người.
• Khả năng sáng tạo và tư duy tốt.

3. Cách viết điểm yếu trong CV vẫn thu hút nhà tuyển dụng

Khi viết điểm yếu trong CV, bạn không nên liệt kê quá nhiều điểm yếu để tránh cho nhà tuyển dụng có đánh giá không tốt về bạn. CV của bạn là "bộ mặt" của ứng viên và cũng là cách bạn xây dựng hình ảnh cá nhân.

Tùy vào tính chất từng công việc mà bạn cân nhắc lựa chọn những điểm yếu phù hợp. Thường trong một bản CV sẽ không yêu cầu liệt kê điểm yếu. Nhưng nếu nhà tuyển dụng yêu cầu, bạn chỉ nên chọn tối đa 3 điểm yếu để đưa vào CV. Dưới đây là một số điểm yếu bạn có thể tham khảo:

• Kỹ năng chuyên môn chưa sâu: Điểm yếu này phù hợp với sinh viên mới ra trường hoặc những người có ý định đổi nghề.
• Còn hạn chế về ngoại ngữ: Đối với những công việc không đòi hỏi cao về ngoại ngữ, bạn có thể liệt kê điểm yếu này.
• Không tự tin khi thuyết trình: Điểm yếu này không ảnh hưởng tới hiệu quả công việc trong những vị trí không yêu cầu thuyết trình giữa đám đông.

Tuy nhiên, thay vì tập trung vào những điểm yếu, hãy tập trung vào những gì bạn đang làm để cải thiện các điểm yếu này. Ví dụ: 'Hiện đang đăng ký khóa học content để cải thiện khả năng viết.

Không có quy định bắt buộc về việc viết điểm mạnh và điểm yếu trong CV. Thông thường, nhà tuyển dụng chỉ mất vài giây để đọc qua CV và họ thường tập trung vào phần kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, nếu bạn là sinh viên mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn có thể liệt kê điểm mạnh và điểm yếu trong CV để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khả năng của bạn.

4. Một số lưu ý khi viết điểm mạnh và điểm yếu trong CV

• Phù hợp với vị trí ứng tuyển: Lựa chọn điểm mạnh và điểm yếu phù hợp với vị trí ứng tuyển. Đối chiếu lại mô tả công việc và đưa ra điểm mạnh phù hợp nhất với yêu cầu của vị trí đó. Đối với điểm yếu, hãy liệt kê những điểm yếu không ảnh hưởng tới hiệu quả công việc để tránh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

• Tránh liệt kê quá nhiều: Chỉ nên liệt kê tối đa 3 điểm yếu và 5 điểm mạnh vào CV. Tránh việc quá PR cho bản thân hoặc viết quá nhiều điểm yếu, làm cho CV dài và mất sự tập trung.

• Vị trí trong CV: Có thể gộp điểm mạnh và điểm yếu với mục kỹ năng hoặc đặt riêng mục cho điểm mạnh và điểm yếu, đặt ở cuối trang để nhường chỗ cho những mục quan trọng hơn trong CV.

Hy vọng những hướng dẫn trên sẽ giúp bạn viết điểm mạnh và điểm yếu trong CV một cách ấn tượng. Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm công việc đáng mơ ước!