Xem thêm

Chế Độ Lương Thưởng Và Lương Thử Việc Tại Ngân Hàng ACB

Huy Erick
Ngân hàng ACB là một trong những ngân hàng hàng đầu về đào tạo nhân viên, đồng thời cũng đang liên tục tuyển dụng. Với những ai muốn học hỏi, nâng cao kiến thức và...

Ngân hàng ACB là một trong những ngân hàng hàng đầu về đào tạo nhân viên, đồng thời cũng đang liên tục tuyển dụng. Với những ai muốn học hỏi, nâng cao kiến thức và kinh nghiệm, ACB là một lựa chọn lý tưởng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về chế độ lương và thưởng thử việc tại vị trí Quan hệ Khách hàng của ACB, một điều mà nhiều ứng viên quan tâm.

1. Chế độ lương nhân viên ngân hàng ACB

1.1 Lương Chuyên viên quan hệ khách hàng ngân hàng ACB

Chuyên viên quan hệ khách hàng tại ngân hàng ACB có mức lương tham khảo từ 500 - 1000$ mỗi tháng. Nhân viên mới chưa có nhiều kinh nghiệm phụ trách khách hàng thông thường sẽ có mức lương từ 500 - 800$.

Lương của chuyên viên quan hệ khách hàng cao cấp với kinh nghiệm từ 3 - 5 năm có thể lên đến 600 - 1000$. Điều này cho thấy, với việc tăng số năm kinh nghiệm, mức lương của chuyên viên quan hệ khách hàng cũng tăng.

Chế độ lương thưởng của ACB mới nhất Chế độ lương thưởng của ACB mới nhất

Lương của nhân viên ngân hàng ACB ở các vị trí phổ thông trung bình từ 8 triệu đồng.

1.2 Lương ngân hàng ACB vị trí Giao dịch viên

Giao dịch viên ngân hàng ACB sau thời gian thử việc chuyển qua chính thức có thể từ 8 - 12 triệu đồng. Đây là mức lương phổ biến của nhân viên ngân hàng ACB làm việc ở vị trí này.

So với các vị trí khác, mức lương cơ bản của giao dịch viên khá cao, ổn định và được so sánh với khối văn phòng. Tuy nhiên, vị trí công việc đặc thù nên nếu so sánh tổng thu nhập, lương của giao dịch viên ACB thấp hơn so với các vị trí khác trong khối kinh doanh.

Tuy nhiên, giao dịch viên ACB vẫn có thể tăng mức thu nhập bằng cách bán chéo sản phẩm. Thời gian tăng lương là khoảng một đến hai năm, mỗi bậc tăng khoảng 500 nghìn đồng.

Chế độ lương thưởng của ACB mới nhất Chế độ lương thưởng của ACB mới nhất

Lương của nhân viên ngân hàng ACB tăng theo năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

1.3 Lương nhân viên tín dụng ngân hàng ACB

Nhân viên tín dụng tại ngân hàng ACB cần có kiến thức về tài chính, tín dụng và kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là xử lý tình huống và chịu áp lực về doanh số.

Lương của ngân hàng ACB dành cho vị trí này dao động từ 5 - 7 triệu đồng, đó là mức lương cơ bản. Bên cạnh mức lương này, nhân viên tín dụng còn nhận được các khoản trợ cấp, phụ cấp và thưởng KPI, mức lương thu nhập có thể lên đến 8 - 12 triệu đồng. Đặc biệt, với nhân sự có kinh nghiệm, mức lương trung bình luôn trên 10 triệu đồng.

Nếu vượt chỉ tiêu cao, mức thu nhập lương thưởng của nhân viên tín dụng có thể cao hơn. Vì vậy, nếu bạn có hứng thú và phù hợp với vị trí này, bạn có thể dũng cảm ứng tuyển, yêu cầu tuyển dụng của nhân viên tín dụng ACB cũng không quá khó.

1.4 Lương nhân viên quản lý rủi ro ngân hàng ACB

Một trong những vị trí có mức lương hấp dẫn trong ngân hàng ACB là nhân viên quản lý rủi ro. Với công việc đòi hỏi kinh nghiệm, năng lực, đầu óc nhạy bén và bản lĩnh, yêu cầu công việc khá cao, đảm bảo giải quyết các nguy cơ thất thoát rủi ro cho ngân hàng. Vì vậy, công việc này yêu cầu năng lực của ứng viên, và mức lương nhân viên quản lý rủi ro cũng khá cao.

Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, mức lương của nhân viên quản lý rủi ro sẽ từ 12 - 24 triệu đồng. Nếu có kinh nghiệm từ 3 - 5 năm và đảm đương vị trí chuyên viên, lương ngân hàng ACB sẽ từ 30 - 60 triệu đồng.

Đối với các vị trí công việc này, năng lực và kinh nghiệm sẽ quyết định mức lương. Nhà tuyển dụng cần những người tài để phát triển doanh nghiệp theo hướng ổn định và hiệu quả.

1.5 Lương giám đốc bán hàng khu vực ngân hàng ACB

Giám đốc bán hàng khu vực là người "lèo lái" con thuyền kinh doanh của ngân hàng trong khu vực. Ở vị trí này, yêu cầu kinh nghiệm và năng lực là lẽ đương nhiên. Kinh nghiệm làm việc của người đảm nhận vị trí này phải từ 6 - 8 năm.

Vị trí này là một trong những vị trí điều hành có nhiều cơ hội nghề nghiệp tại ngân hàng, vì vậy mức độ cạnh tranh cũng rất cao.

Mức lương trung bình của giám đốc bán hàng khu vực sẽ dao động từ 25 - 50 triệu đồng. Đây là mức lương dành cho quản lý cấp trung, cao hơn nhiều so với nhân viên khác.

2. Chế độ lương thưởng thử việc của ACB mới nhất

Chế độ lương thưởng của ACB mới nhất

2.1 Chế độ thử việc tại ACB

  • Học việc 1 - 2 tháng: Ứng viên có thể học tập ngay sau khi trúng tuyển hoặc sau khi nhận việc một thời gian. Thời gian học lớp đào tạo khoảng 15 ngày. Trong thời gian học việc, bạn sẽ không bị áp chỉ tiêu. Mức lương học việc là 3.300.000 VNĐ (trong thời gian học việc không áp chỉ tiêu).

  • Thử việc: Sau quá trình học việc, bạn sẽ thực hiện thử việc kéo dài từ 2 - 3 tháng. Kết quả thử việc sẽ được đánh giá dựa trên nhiều yếu tố như KPI, thái độ với công việc và đồng nghiệp, tính tích cực với công việc, sự phù hợp với vị trí, v.v. Sau thử việc, bạn sẽ được ký hợp đồng làm việc 3 năm và cam kết làm việc tối thiểu trong khoảng thời gian đó.

  • Ký Hợp đồng không xác định thời hạn: Cuối cùng, nếu bạn đáp ứng được yêu cầu của ACB, bạn sẽ được ký Hợp đồng không xác định thời hạn.

2.2 Chế độ Thăng tiến tại ACB

ACB cung cấp cơ hội thăng tiến, tuy nhiên, việc thăng tiến không dễ dàng. Đội ngũ nhân viên hiện tại đã có rất nhiều kinh nghiệm, vì vậy để thăng tiến, bạn phải cố gắng hết sức và cạnh tranh một cách khốc liệt.

2.3 Chế độ Thù lao của ACB

  • 2 tháng học việc: 3.300.000 VNĐ (không áp chỉ tiêu).
  • 3 tháng thử việc: 6.500.000 VNĐ/tháng.
  • Chính thức: Lương 7.500.000 VNĐ, xăng xe 500.000 VNĐ, tiền ăn 500.000 VNĐ, điện thoại 200.000 VNĐ. Tổng thu nhập khoảng 8.500.000 VNĐ.
  • Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng Tết Âm lịch, thưởng lễ lớn và nhiều phúc lợi khác như trợ cấp bữa ăn trưa, trang phục làm việc, nghỉ mát hằng năm, vay lãi suất ưu đãi, v.v.

2.4 Chỉ tiêu thử việc khi làm việc tại ACB

  • Thử việc: Khoảng 2 tỷ cho vay và 2 tỷ huy động/2 tháng thử việc.
  • Khi vào chính thức: Điều này phụ thuộc vào tình hình kinh doanh năm trước, và đơn vị sẽ phân bổ theo ý nghĩa. Hiện tại, chỉ tiêu cho mỗi nhân viên thử việc là 24 tỷ cho vay và 14 tỷ huy động/1 năm. Đây là chỉ tiêu cho nhân viên mới. Với các vị trí cao hơn, chỉ tiêu chi tiết sẽ cao hơn như sau: RO 40 tỷ cho vay, RM 70 tỷ cho vay, SRM 95 tỷ cho vay.

Nhìn chung, ACB là một môi trường phù hợp cho sinh viên mới ra trường hoặc những người chưa có kinh nghiệm. ACB có lộ trình đào tạo bài bản cho nhân viên thử việc. Chế độ lương thưởng của ACB dành cho nhân viên thử việc khá hấp dẫn. Với các cơ hội học hỏi, trau dồi kiến thức và những phúc lợi tuyệt vời, ACB là một môi trường lý tưởng cho sinh viên mới ra trường.

Đừng quên theo dõi chuyên mục Điểm tin Kiến thức UB Academy và Diễn đàn U&Bank để có thể tham khảo thêm chế độ lương thưởng thử việc tại các ngân hàng khác tại Việt Nam và chọn được một môi trường phù hợp cho bạn.

1