Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, chúng ta thường được hưởng các khoản phụ cấp từ công ty mà chúng ta làm việc. Nhưng bạn có biết rằng không phải tất cả các khoản phụ cấp đều phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo quy định hiện hành, có một số khoản phụ cấp không phải tính vào bảo hiểm xã hội. Các khoản này bao gồm: tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động năm 2019, tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca và nhiều khoản khác như hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ và hỗ trợ người lao động có người thân kết hôn.
Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc tách thu nhập của người lao động thành nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp để tránh việc tính đóng bảo hiểm xã hội. Thực tế này đã dẫn đến việc tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội của người lao động chỉ đạt 5,7 triệu đồng/tháng vào năm 2022.
Để giải quyết vấn đề này, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã đề xuất sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung mới. Điểm đáng chú ý là căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất sẽ được bổ sung bằng 1/2 mức lương tối thiểu tháng của vùng cao nhất. Đồng thời, sẽ có quy định căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với những đối tượng không hưởng tiền lương.
Trong cuộc thảo luận tại Quốc hội, cũng đã có sự khác nhau trong quan điểm của các đại biểu về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Có đại biểu đề nghị bổ sung hệ số chênh lệch bảo lưu để bảo vệ quyền lợi của người lao động sau này. Trong khi đó, một số đại biểu cho rằng quy định hiện tại vẫn chưa phù hợp và cần được điều chỉnh.
Ngoài ra, dự thảo Luật cũng đề xuất sửa đổi quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động khu vực ngoài nhà nước. Mức thu nhập sẽ được xác định dựa trên những khoản được trả thường xuyên và ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Tuy nhiên, vấn đề bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng đang gây tranh cãi. Một số đại biểu cho rằng mức đóng bảo hiểm hàng năm tăng sẽ gây khó khăn cho người dân muốn tham gia hệ thống an sinh xã hội. Đồng thời, cần cân nhắc, nghiên cứu kỹ quy định mức trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, để đảm bảo lợi ích cho cả người lao động và Quỹ bảo hiểm xã hội.
Qua việc điều chỉnh và bổ sung các quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, hy vọng rằng chính sách này sẽ mang lại sự công bằng và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
