Nhằm tìm kiếm nhân tài xuất sắc, FPT đã thiết lập một quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt. Một trong những yếu tố quan trọng trong quá trình này là bài test trắc nghiệm IQ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu sâu hơn về cách FPT sử dụng bài test này và cơ hội nghề nghiệp tại công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam này.
Có mấy vòng thi tuyển vào FPT?
Bài test trắc nghiệm IQ là một trong ba vòng tuyển chọn của FPT. Ứng viên phải vượt qua các vòng thi sau:
Vòng hồ sơ
Ứng viên có thể gửi hồ sơ trực tuyến qua trang web tuyển dụng của FPT hoặc các trang web uy tín khác như Vieclam24h.vn. Hồ sơ nên bao gồm thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm, mục tiêu, sở thích cá nhân... và không nên quá dài, chỉ khoảng 1 trang A4. Chứng chỉ và bằng cấp liên quan cũng nên được đính kèm. Sau khoảng 7-10 ngày, ứng viên nếu đạt yêu cầu sẽ nhận được lời mời phỏng vấn qua email.
Vòng kiểm tra kiến thức
Trong vòng này, ứng viên sẽ phải đối mặt với ba bài kiểm tra kiến thức, gồm bài test IQ, kiểm tra khả năng tính toán GMAT và kiểm tra năng lực tiếng Anh.
FPT sử dụng bài kiểm tra trắc nghiệm IQ với 20 câu hỏi và thời gian làm bài là 20 phút. Bài test này không quá khó nên hãy cố gắng điền đầy đủ đáp án cho những câu bạn không biết. Bạn cũng có thể rèn luyện kỹ năng làm bài trên các trang uy tín như Iqtest.dk, TestIQ.vn...
Kiểm tra khả năng tính toán GMAT gồm 20 câu hỏi, thời gian làm bài khoảng 20 - 30 phút. Bạn cần tính nhanh và tránh sa vào các bẫy để không mất thời gian quý báu. Có thể tham khảo các đề mẫu trên website để rèn luyện kỹ năng làm bài.
Cuối cùng, ứng viên sẽ phải vượt qua một bài kiểm tra năng lực tiếng Anh gồm 50 câu, bao gồm cả câu hỏi trắc nghiệm và tự luận. Nội dung câu hỏi sẽ khác nhau tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng. Dù sao, bạn không nên quá lo lắng vì hầu hết câu hỏi đều khá đơn giản. Chú ý đọc hiểu để có đáp án chính xác.
Vòng phỏng vấn
Vòng phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc, kỹ năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề. Ứng viên cũng có cơ hội hỏi nhà tuyển dụng về công ty và các vấn đề liên quan. Thông thường, có thể có nhiều buổi phỏng vấn phụ thuộc vào ứng viên và vị trí tuyển dụng. Kết quả sẽ được thông báo trong vòng 10 ngày sau buổi phỏng vấn.
Bộ đề thi mẫu trắc nghiệm IQ tuyển dụng FPT
AZtest đã biên soạn bộ đề thi mẫu Test IQ Tuyển dụng FPT để ứng viên có thể hiểu rõ hơn về cấu trúc và nội dung bài test IQ của FPT. Đề thi gồm 10 câu trắc nghiệm với mỗi câu chỉ có một đáp án đúng. Thời gian làm bài là 10 phút. Để xem đề thi mẫu, bạn có thể truy cập tại đây.
Lương, thưởng, phúc lợi và những hạn chế tồn tại
FPT luôn đánh giá cao năng lực của nhân viên và trả lương thưởng phúc lợi tương xứng. Ngoài lương cứng hàng tháng, nhân viên còn được nhận lương tháng thứ 13 và các khoản thưởng khác như thưởng lương kinh doanh, lương mềm cuối năm, giải thưởng hàng tháng cho Salesman xuất sắc và phần thưởng Du lịch nước ngoài.
Mức lương hiện tại của FPT khá cạnh tranh so với các đơn vị khác trong ngành. Ví dụ, kỹ sư cầu nối có thể nhận mức thu nhập từ 2.800 - 3.000 USD/tháng, trong khi sinh viên mới ra trường có kỹ năng chuyên môn có thể nhận mức lương khởi điểm từ 350 USD/tháng.
Ngoài lương thưởng, nhân viên FPT còn được hưởng các phúc lợi như phụ cấp điện thoại, phụ cấp kiêm nhiệm, trợ cấp đồng phục, các loại bảo hiểm, chế độ khen thưởng kịp thời, tham gia khóa đào tạo và nhiều cơ hội thăng tiến.
Dù vậy, làm việc tại FPT cũng có những hạn chế như thời gian làm việc và áp lực công việc. Tuy nhiên, FPT đã đảm bảo chế độ OT và nghỉ bù, cung cấp một môi trường làm việc hợp lý để nhân viên mới ra trường rèn luyện và học hỏi kinh nghiệm.
Đó là một số thông tin về bài test trắc nghiệm IQ của FPT. Hy vọng rằng bài viết này sẽ giúp bạn đạt kết quả tốt trong quá trình tuyển dụng. Nếu doanh nghiệp của bạn cần tạo bài test trắc nghiệm IQ cho tuyển dụng, hãy liên hệ với AZtest qua số hotline 0233.777.4455.
Ảnh:
Bức ảnh: Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm IQ tuyển dụng FPT
Bức ảnh: Lương, thưởng, phúc lợi của nhân sự làm việc tại FPT
