Sử dụng những bài test IQ khi phỏng vấn không còn xa lạ đối với các ứng viên, bởi nhiều doanh nghiệp đã áp dụng hình thức này để kiểm tra và đánh giá năng lực của người tìm việc. Bài viết này sẽ giải đáp những thắc mắc xoay quanh test IQ khi phỏng vấn, từ các dạng bài test thường gặp đến cách trả lời để ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Bài test IQ tuyển dụng là gì?
Khác với các bài test IQ cơ bản, bài test IQ tuyển dụng được xây dựng bởi các công ty, doanh nghiệp. Các câu hỏi IQ sẽ khó hơn nhằm đánh giá toàn diện về khả năng tư duy, lập luận, tính toán số học, trí nhớ, tư duy không gian và các kiến thức, kỹ năng cần thiết khác của ứng viên. Nhờ đó, nhà tuyển dụng có thể xác định xem ứng viên có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.
Bài test IQ là một trong những công cụ giúp nhà tuyển dụng sàng lọc, phân loại và lựa chọn ứng viên một cách công bằng và khách quan nhất.
Hình ảnh minh họa
Những bài test IQ khi phỏng vấn thường gặp
Câu hỏi liên quan kiến thức xã hội
Các bài test IQ khi phỏng vấn thường liên quan đến kiến thức xã hội nhằm đánh giá mức độ hiểu biết của ứng viên về các thông tin và kiến thức về tổ chức sự kiện, văn hóa nghệ thuật và quảng cáo. Câu trả lời trong phần này không quá khó nhưng yêu cầu bạn phải có vốn kiến thức sâu rộng, trí nhớ tốt và phản xạ nhanh nhẹn.
Một số câu hỏi IQ có liên quan đến kiến thức xã hội như:
- Theo bạn, nguyên nhân chính dẫn đến sự suy thoái của kinh tế thế giới trong những năm gần đây là gì?
- Bạn có biết những cuộc cách mạng lớn nhất trong lịch sử thế giới? Hãy cho biết những cuộc cách mạng đó và tác động của chúng tới thế giới.
- Bạn có biết sự khác nhau giữa chính phủ tự do và chính phủ độc tài không?
- Hãy cho biết những thay đổi chính sách của chính phủ có thể góp phần giải quyết vấn đề thất nghiệp trong xã hội.
Câu hỏi IQ khi đi phỏng vấn bằng hình ảnh
Bài kiểm tra IQ dạng hình ảnh đòi hỏi bạn phải thật tỉnh táo và sáng suốt để tìm ra được đáp án chính xác. Dựa vào câu trả lời, nhà tuyển dụng cũng phần nào đánh giá được sức sáng tạo và khả năng tưởng tượng của ứng viên.
Những bài test IQ khi phỏng vấn dạng hình ảnh sẽ phức tạp hơn những câu hỏi IQ hình ảnh thông thường, vì chúng có thể chứa những yếu tố đánh lừa ứng viên. Vì vậy, bạn cần phải cẩn thận, tư duy khoa học và suy nghĩ cẩn thận trước khi đưa ra đáp án, đừng để những hình ảnh tưởng chừng đơn giản lừa dối bạn.
Các câu hỏi dạng điền vào chỗ trống
Đây là một trong những dạng câu hỏi IQ tuyển dụng khó. Bởi những bài test này liên quan đến nhiều quy tắc và đòi hỏi ứng viên có khả năng tính toán, tư duy suy luận cũng như am hiểu đa dạng các lĩnh vực.
Những phép tính đơn giản
Những bài test IQ dạng phép tính đơn giản được sử dụng để đánh giá sự nhạy bén của ứng viên khi đối mặt với các tình huống phát sinh bất ngờ. Bài test này sẽ thực hiện thông qua các phép toán cộng, trừ, nhân, chia... Bài test không quá khó nhưng đòi hỏi bạn phải nhanh nhẹn, có khả năng ứng phó nhạy bén trước áp lực về thời gian để có kết quả đúng nhất.
Một số mẫu bài test IQ của các công ty lớn
Mẫu bài test IQ của Viettel
Viettel là tập đoàn công nghệ thông tin lớn nhất Việt Nam, vì thế các bài IQ tuyển dụng của Viettel không hề dễ dàng, mang đặc thù tư duy con số, logic khá cao. Mẫu bài test IQ của Viettel gồm 50 câu hỏi kiểm tra các khả năng: lập luận ngôn ngữ, xử lý các con số và hình học, tư duy về hình học không gian.
Để vượt qua các bài test và đạt điểm cao, bạn cần có đầu óc giỏi, kiến thức phong phú và sâu rộng. Bên cạnh đó, trong bài test còn có phần kiểm tra khả năng lập luận ngôn ngữ nên bạn cần luyện tập kiểm tra về ngôn ngữ thường xuyên để đạt điểm cao ở phần này.
Thang điểm và đánh giá của bài test IQ tuyển dụng của Viettel được chia như sau:
- 36 - 40 điểm: Rất xuất sắc
- 31 - 35 điểm: Xuất sắc
- 25 - 30 điểm: Rất giỏi
- 19 - 24 điểm: Giỏi
- 14 - 18 điểm: Trung bình
Mẫu bài test IQ của Samsung
Bài test IQ tuyển dụng của Samsung bao gồm hai phần là hình học và số học. Trong phần số học, ứng viên sẽ phải tìm ẩn số của một ma trận hay dãy số có quy luật, trong khi phần hình học sẽ yêu cầu ứng viên giải các câu hỏi về hình học không gian hoặc hình phẳng có quy luật.
Những bài test IQ khi phỏng vấn của Samsung nằm trong bộ đề thi Kiểm tra năng lực toàn cầu của Samsung - GSAT (Global Samsung Aptitude Test), được tổ chức thường niên tại Hà Nội. Kỳ thi này thu hút sự tham gia của đông đảo ứng viên.
Mẫu bài test IQ khi tuyển dụng ngân hàng
Bài test IQ tuyển dụng là phần bắt buộc khi phỏng vấn tại các ngân hàng. Các vị trí trong ngành ngân hàng đều phải làm việc với các con số, do đó ứng viên cần có tư duy toán học, kỹ năng tính toán nhanh và chính xác. Vì vậy, các bài test IQ khi tuyển dụng ngân hàng thiên về các câu hỏi logic số học. Để tăng cơ hội trúng tuyển các vị trí việc làm ngân hàng, bạn cần trau dồi khả năng toán học cùng tư duy logic, nhanh nhạy để ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Mẫu bài test IQ tuyển dụng tiếng Anh
Bài test IQ tuyển dụng tiếng Anh giúp kiểm tra trình độ ngoại ngữ ứng dụng của ứng viên, thường gặp ở các vị trí cần trình độ tiếng Anh cao, vị trí quản lý hoặc các công ty có đặc thù là ngoại ngữ.
Bài test IQ tuyển dụng bằng tiếng Anh thường đi kèm trong buổi phỏng vấn. Thông qua bài test, nhà tuyển dụng có thể phần nào đánh giá được khả năng tư duy nhạy bén của ứng viên.
Các điều cần lưu ý khi làm bài test IQ
Để đạt điểm cao trong bài test IQ, bạn cần lưu ý một số điều sau đây:
- Tìm hiểu kỹ các bài kiểm tra IQ khi phỏng vấn và luyện tập trước theo hình thức online hoặc offline để nâng cao kỹ năng và giảm thiểu áp lực.
- Giữ tâm lý thoải mái, bình tĩnh và tự tin để xử lý các câu hỏi khó và áp lực thời gian.
- Lựa chọn làm các câu dễ trước, đảm bảo ăn chắc điểm ở các câu này rồi mới chuyển sang câu khó hơn. Nếu không có chiến thuật làm bài phù hợp, bạn có thể mất quá nhiều thời gian vào những câu hỏi khó mà bỏ qua điểm ở những câu hỏi dễ hơn.
- Phân bố thời gian làm bài hợp lý, ưu tiên làm câu dễ trước rồi mới làm câu khó.
- Dành thời gian để kiểm tra lại bài test để hạn chế những lỗi mất điểm không đáng có.
Trên đây là những thông tin về những bài test IQ khi phỏng vấn và bí kíp để đạt điểm cao mà chúng tôi muốn chia sẻ đến bạn. Hy vọng rằng thông tin này sẽ hữu ích và giúp bạn thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn may mắn!
-- HR Insider -- VietnamWorks - Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
